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ATN ist Ansprechpartner in allen rechtlichen Fragen, insbesondere des Wirtschaftsrechts für private und öffentliche Unternehmen, für deren Entscheidungsträger und Gremien, für Freiberufler und selbstverständlich auch für Privatpersonen. ATN ist beratend und in der Prozessführung stets an Ihrem Bedarf als Mandant orientiert und nur Ihrem Erfolg verpflichtet.

Die Rechtsanwälte von ATN vertreten Sie gerichtlich und außergerichtlich, interessengerecht und zielorientiert.

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Wir sind starke Einzelpersönlichkeiten mit individuellem Stil, eingebunden in ein kompetentes Team:

ATN kennt die Unternehmenspraxis. Wir verhandeln und beraten auf Augenhöhe.
ATN unterstützt Sie ganzheitlich – immer und intensiv. Wir schauen über den Tellerrand des einzelnen Falles.
ATN ist international vernetzt. Wir helfen Ihnen auch in Fragestellungen mit internationalem Bezug. Unseren internationalen Mandanten bieten wir kompetente Vertretung in ganz Deutschland.

ATN geht es um wirtschaftlich sinnvolle Ergebnisse für die Mandantschaft. Wir streiten nicht, um Rechtsfragen zu klären, sondern für Ihren Erfolg.
ATN ist kreativ und schnell, wenn es um die Wahrung Ihrer Interessen geht. Sie können sicher sein.
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ATN aktuell

Blogbeiträge

BAG: Aufgabenverteilung im Konzernverbund als Kündigungsgrund

18. September 2023

Das Bundesarbeitsgericht bestätigt mit seinem Urteil vom 28.02.2023, dass die betriebsbedingte Kündigung eines Arbeitsverhältnissen damit begründet werden kann, dass Aufgaben, die bislang vom gekündigten Arbeitnehmer wahrgenommen wurden, künftig auf ein anderes Konzernunternehmen übertragen werden und deshalb Beschäftigungsbedarf im Betrieb entfällt.

Pfändbarkeit von Kündigungsabfindungen

13. September 2023

Das Landgericht Kassel hat sich mit der Frage auseinandergesetzt, ob ein Abfindungsanspruch während der Wohlverhaltensphase vom Treuhänder pfändbar ist oder ob der Schuldner ein berechtigtes Interesse am Behalten aufweisen kann.

BAG: Aufgabenverteilung im Konzernverbund als Kündigungsgrund

18. September 2023

Das Bundesarbeitsgericht bestätigt mit seinem Urteil vom 28.02.2023, dass die betriebsbedingte Kündigung eines Arbeitsverhältnissen damit begründet werden kann, dass Aufgaben, die bislang vom gekündigten Arbeitnehmer wahrgenommen wurden, künftig auf ein anderes Konzernunternehmen übertragen werden und deshalb Beschäftigungsbedarf im Betrieb entfällt.

Pfändbarkeit von Kündigungsabfindungen

13. September 2023

Das Landgericht Kassel hat sich mit der Frage auseinandergesetzt, ob ein Abfindungsanspruch während der Wohlverhaltensphase vom Treuhänder pfändbar ist oder ob der Schuldner ein berechtigtes Interesse am Behalten aufweisen kann.

Aktuelle Veröffentlichungen

Praxisreport StaRUG – Verfahren zur Vermeidung von Kollateralschäden, INDat Report 10/2022, S. 36 ff.01/02/2023
Praxisreport StaRUG – Verfahren zur Vermeidung von Kollateralschäden, INDat Report 10/2022, S. 36 ff.01/02/2023
Insolvenzeröffnungsgründe, Rechtsprechung und SanInsKG – hohes Haftungsrisiko für alle Beteiligten, NZI Heft 1-2/2023, 7ff.01/02/2023

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