La GmbH es una de las formas societarias más comunes en Alemania. En este artículo explicamos si el administrador debe residir en Alemania y qué requisitos formales se exigen para la constitución de la sociedad.
El concurso de acreedores en Alemania busca proteger a los acreedores y ofrecer al deudor opciones de reestructuración o liquidación. La ley fija plazos estrictos y fases claras: solicitud, apertura, administrador concursal, masa concursal y reconocimiento de créditos. Para empresas españolas con intereses en Alemania, es esencial conocer este marco y actuar con asesoramiento especializado.
En Alemania, los accidentes de trabajo incluyen también los de trayecto. El seguro obligatorio cubre atención médica, rehabilitación y pensiones, con deberes claros para empleadores y trabajadores.
España tiene sobre la mesa una reforma laboral que marca un antes y un después: reducción de la jornada a 37,5 horas sin rebajar el salario y registro digital obligatorio del fichaje. Con multas de hasta 10 000 € por trabajador, las empresas deben prepararse ya para adaptarse antes de finales de 2025.
Existen diversas formas de poner fin a la relación laboral que une a empleador y empleado. Entre las más importantes podemos destacar la rescisión (ordinaria y extraordinaria), la rescisión del contrato de trabajo de mutuo acuerdo o la rescisión modificativa (Änderungskündigung).
ENTENDIENDO LA JORNADA LABORAL EN ALEMANIA: LEYES Y OBLIGACIONES
ENTENDIENDO LA JORNADA LABORAL EN ALEMANIA: LEYES Y OBLIGACIONES
ENTENDIENDO LA JORNADA LABORAL EN ALEMANIA: LEYES Y OBLIGACIONES
A la hora de que una empresa sita, por ejemplo, en España quiera contratar a un empleado en Alemania o viceversa, cabe plantearse qué derecho debe gobernar el contrato ¿el del domicilio de la empresa?, ¿el del lugar de trabajo habitual del empleado?, ¿el qué escojan las partes o el qué imponga el empresario? Como […]
Descubre los deberes y derechos en una entrevista de trabajo. Conoce las obligaciones del empleador, las preguntas permitidas y cómo se protege la privacidad del candidato. ¡Información clave para un proceso de selección justo!
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